RUDOLF GROUP memposisikan dirinya sebagai penyedia layanan global untuk seluruh industri tekstil. Lebih dari 1.300 karyawan RUDOLF di seluruh dunia bekerja untuk mengembangkan produk inovatif untuk berkontribusi pada kesuksesan pelanggan kami, yang banyak di antaranya berasal dari industri yang berbeda.
Bahkan rincian terkecil dikembangkan bersama melalui pertukaran pengalaman internasional dalam program "RUDOLF Eco System", agar dapat menggabungkan dan mencerminkan persyaratan dari berbagai jenis budaya. Hal ini memungkinkan kami untuk menyampaikan peraturan dan regulasi strict kami sebagai bagian dari rantai nilai yang diciptakan secara pribadi, bahkan di wilayah di mana orang bertindak bebas pada perlindungan dan keberlanjutan lingkungan.
Demikian pula, kami juga bereaksi terhadap kebutuhan khusus orang-orang di lokasi, dengan demikian kami memastikan bahwa tindakan kami juga diterapkan di fasilitas produksi dan laboratorium tersebut, sesuai dengan moto: "Berpikir global, bertindak lokal!".
Direktur Pelaksana / Managing Director
„Penemu, Reinhold Rudolf, meletakkan dasar/fondasi rantai bisnis tekstilnya pada tahun 1922. Dia tidak pernah menyangka bahwa perusahaannya suatu hari mencapai ukuran dan keadaan internasional yang signifikan hingga lebih dari 90 tahun seperti sekarang. Namun, sesuatu yang telah jelas dari awal: hanya pelayanan pelanggan (customer service) pada tingkat tertinggi dan kerjasama tertutup pada pengembangan setiap produk baru yang dapat membawa kesuksesan. Hingga hari ini, ada beberapa nilai yang mempertajam budaya perusahaan kami dan yang harus dijaga diatas semua.
Sebagai perusahaan generasi keempat, kami selalu bergantung pada pekerja kami. Kami berterima kasih untuk komitmen mereka yang membuat perusahaan ini berkembang hingga mencapai kesuksesan seperti sekarang. Di saat bersamaan, mereka mengingatkan kami untuk memegang penuh tanggung jawab yang harus dilakukan kepada masyarakat dan lingkungan melalui produk kita”
Direktur Pelaksana / Managing Director
„Sebagai generasi keempat, bergabung kedalam manajemen perusahaan bukanlah pekerjaan yang mudah.
Di sisi lainnya Anda harus menjaga apa-apa saja yang telah dibangun oleh generasi sebelumnya , namun pada saat bersamaan, Anda harus menyelesaikan tantangan esok hari dengan rasa antusias, tanggung jawab dan berpikiran terbuka secara seimbang.
Seringkali kritik/gugatan mengenai kimia, dan juga industri kimia, menjadi sebuah bagian integral dari dunia kami – Ini adalah sebuah fakta. Oleh karena itulah, lebih penting dari segalanya untuk mengambil konsep keberlanjutan (sustainability), perlindungan lingkungan dan tanggung jawab social secara serius. Jalan baru harus dijelajahi/dieksplor dengan hati-hati, bahwa tidak semua teknis mungkin juga disarankan – dan pada waktu yang sama, Fokus harus menjadi apresiasi masyarakat pada era baru.
